На пороге кадровой революции: директор «Нейролаб» о том, как ИИ изменит рынок труда

На пороге кадровой революции: директор «Нейролаб» о том, как ИИ изменит рынок труда

Информационный портал МСК1.ру опубликовал интервью с генеральным директором АНО ЦТИИ «Нейролаб» Вячеславом Бересневым о том, как искусственный интеллект трансформирует рынок труда и какие профессии появятся в ближайшие годы.

По оценкам британского издания The Spectator, уже через пять лет привычная структура занятости изменится радикально: то, что раньше выполняли сто специалистов, смогут делать десятки. Искусственный интеллект постепенно берёт на себя рутинные функции — от анализа данных и бухгалтерии до маркетинга, программирования и научных исследований.

— Текущие тенденции — это автоматизация рутинных должностей, сокращение штатов молодых специалистов, рост неравенства и распространённый страх перед технологической безработицей, — отметил Вячеслав Береснев. — Но всё это не следует рассматривать как приговор. Скорее, это возможность перестроить систему труда и справедливо распределять выгоды, которые создаёт искусственный интеллект.

Руководитель «Нейролаб» подчеркнул, что в России формируется собственная экосистема спроса и предложения в области ИИ. На рынке появляются новые профессии, требующие не только технических знаний, но и понимания особенностей взаимодействия человека и машины.

— Там, где рутинные процессы передаются алгоритмам, возникают новые профессии: интеграторы взаимодействия человека и машины, кураторы ИИ-сообществ, специалисты по обучению моделей. Некоторые компании уже предоставляют дополнительные выплаты тем, кто умеет работать с данными ответственно и понимает возможные ошибки систем и их влияние на пользователей, — добавил Береснев.

В «Нейролаб» уверены: кадровая революция, которую приносит искусственный интеллект, откроет для общества новые горизонты. Ключевая задача сегодня — обеспечить технологический суверенитет России и создать условия, при которых ИИ станет инструментом развития, а не угрозой для рынка труда.